長慶油田采油三廠“繁榮”家文化構筑精神家園

www.8822175.live   2018年12月17日  來源: 新華網
 
 

  新華網銀川12月17日電(鐘文毓 薛曉東)看電影、練書法、學繪畫……每天傍晚時分,長慶油田采油三廠分布在大山深處的各作業區、中心站、小站點的生活區內,總會洋溢著濃郁的家園文化氣息。生活區內建設的圖書室、活動健身室、視頻語音吧、女工心靈spa室、家故事分享角等各種功能區域,為油區數千名干部員工的精神文化需求提供了場所。

  近年來,采油三廠持續完善和推進家園文化建設,堅持“聚情愛家、聚力建家、聚心管家、聚智興家”,緊貼隊站實際,對接員工需求,精準文化定位,努力構建以情感為紐帶、以責任為核心、以成長為動力、以事業為目標的家園文化,盡最大可能力爭把每一個隊站建成溫馨和諧的“小家園”,把廠建成人和業興的“大家庭”。如今,在中心站,文化陣地已經成為油區最具特色的文化;在作業區,一個個文化家園示范點相繼拔地而起。

  文化本無重量,但對于廣大石油員工來說,能夠承載希望、體現價值、融洽親情的家園,便是他們心底里最深沉的渴望,這也是確?;鶎雨犖殚L期穩定的不可或缺的基本條件。

  為了切實提升員工的認同感和歸屬感,采油三廠統一家園文化建設思路,在方向上、形式上、內容上、目標上堅持貼基層一線,既突出思想引領、心靈塑造、團隊建設,又滲透人本關愛,以激發隊站創造活力,筑牢強企戰略基礎。

  在實際操作中,堅持把基礎管理作為重要載體,注重家園文化建設與“五型”班組創建、放心井場、放心班站、放心井區、“六個一”標準化黨支部創建等有機結合,在基層建設、班組建設等管理實踐中精心培育文化,在全員文化素養的提升中助推管理,努力把基層井站建設成隊伍一流、管理一流、環境一流的管理單元。

  同時,巧借辦公樓墻壁、走廊、櫥窗等載體,以圖文并茂的方式展示長慶油田和采油三廠的光榮傳統,記錄企業的發展軌跡,把企業文化作為一面鏡子,處處宣傳、時時警示,樹立“敢于拼搏、敢于擔當、敢于挑戰、敢于超越”的精神,營造奪油上產氛圍,為完成任務提供思想保證;圍繞產量目標,建立健全形式新、效果實的形勢任務教育機制,組織全廠各單位廣泛開展形勢任務大討論,掀起了全員搶產奪油的熱潮,確保原油生產高位運行。

  針對員工工作區域點多、線長、面廣,員工長期駐站,生活單調等現實問題,各基層單位通過開展“文娛上山、溫暖井站”活動,定期為井站送書、送報,配發象棋、跳棋、籃球等文體用品,切實改善一線員工的工作和生活環境。同時,建立員工信息卡、生日卡、隊務公開欄、定期與員工家庭電話聯系制度,為員工過生日解難題,全力營造“家”的氛圍。各單位組織有特長的員工,組建美容、清洗、文藝、電腦、書法等興趣小組,創辦了職工書屋,開展了“保安全 促上產 我為黨旗添光彩”“生命至上、平安和諧”等文化活動,進一步活躍油區文化生活。

  此外,為了打造綠色家園、綠色井站,采油三廠各基層單位還充分發揮廣大員工創家建院的積極性,自己動手在生活區的院子里建設綠色大棚、小菜園,種植各類時令蔬菜。這樣做,不僅豐富了一線員工們的小飯桌,節約了成本,還豐富了員工的業余生活,增強了他們的凝聚力。

  “聚是一團火,散是滿天星?!辈捎腿龔S通過一系列活動,讓溫馨的“家園文化”暖人心、得人心、穩人心、聚人心,成為企業發展過程中強勁的精神動力引擎,讓全廠在快速發展中砥礪前行,不斷實現新的跨越。(完)

(責任編輯: 強瑞華)
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