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長慶油田采油三廠:以文聚力 共享共贏

2019年12月27日 09:09:08 來源: 新華網

  新華網銀川12月27日電(張潔龍 夏文娟)“五個特別能”的采三精神、“艱苦奮斗、自力更生”的紅井子精神、“只有荒涼的環境、沒有荒涼的人生”的勵志格言等,長慶油田采油三廠開發建設49年來,始終不渝踐行著“我為祖國獻石油”的使命,積淀了厚重的精神文化底蘊,激勵著一代又一代采三人奮發圖強、開拓進取。

  “來到采油三廠靖一聯合站,既有嚴肅的態度、嚴格的約束,又有家一樣的溫暖、手足一樣的親情。每天都被師父敬業、忘我的工作狀態感動著,我要做像他一樣的人?!边@是新入職員工在筆記本中的一段記錄。

  活動室

  近年來,采油三廠黨委積極傳播與踐行中國石油企業文化,弘揚大慶精神鐵人精神,堅持文化繼承與發展,筑牢采三人文根基,樹典型、揚正氣、聚能量,成為采油三廠7000人生生不息的堅強動力和彌足珍貴的精神財富。

  采油三廠以“高興也是生產力”為宗旨,落實打球照相、吹拉彈唱、琴棋書畫等多項文化體育活動,按照“群眾組織+專業協會+興趣小組”的組織模式,成立書法、攝影、文藝、體育四個文體協會,吸納近千名會員,定期舉辦“員工眼中的好員工”頒獎典禮,員工健美操大賽、原創歌曲大賽、員工手工藝作品展等緊跟生產建設節奏安排的各類活動,培養員工積極健康的文化情趣,變“即興活動”為“常態運行”。

  協會活動

  此外,采油三廠專門出臺《關于深入推進‘講述好故事 尋找好員工 總結好經驗 選樹好典型 傳播好聲音’活動實施方案》,緊緊圍繞二次加快發展主題,把“五好”活動作為大力弘揚石油精神、樹立良好形象的重要實踐,作為文化建設和管理提升的重要抓手,在基層營造了濃厚的“比、學、趕、幫、超”生產氛圍。

  同時,采油三廠高度重視文化落地,多年來持續推行文化成效測評體系,堅持在全廠范圍內,一年兩次,走好“六步”文化成效測評路,引導企業文化建設正確方向,推動企業、團隊和個人三個層面的文化實踐行為,實現文化建設持續改進的閉環管理。

  文化如水,潤物無聲。千里油區環境更優美了、干部作風更扎實了、工作效能更提高了。文化為事業發展注入了源頭活水,引領著采三風尚,匯聚著發展力量,在采油三廠中形成了一種良好風氣,推動了各項事業全面發展。

  “員工眼中的好員工”頒獎典禮

  “重上400萬噸,文化建設是助推器,引導廣大干部員工更好地找到奮斗的發力點,營造敢作為、愿作為、善作為的濃厚氛圍,把文化的‘軟實力’轉化為推動二次加快發展的‘硬力量’,產生最大合力?!遍L慶油田采油三廠廠長、黨委副書記高占武說。

  49年牢記使命,從青天一頂、荒原一片到崛起一座座美麗繁榮的現代化鄉鎮,采三人繼承了石油精神,凝聚著文化力量,鏖戰紅井子,挺進盤古梁,拿下大靖安,高效開發建設了10余個油田,累計生產原油6500余萬噸,為地方經濟發展和長慶油田5000萬噸持續穩產做出了重大貢獻。(完)

[責任編輯: 姜雪城 ]
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